Servicemonteurs zijn schaars. Wie ze zoekt, concurreert met alle technische bedrijven in de regio. Een vacature die precies zegt welke storingen, welke klanten en welke werktijden erbij horen, valt op. Wij schrijven die vacature, bouwen een sollicitatie van drie vragen op de telefoon en leren uw team snel te reageren.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Monteurs hebben keuze. Ze solliciteren bij wie duidelijk en snel is.
Servicemonteur gezocht (m/v).
Welke installaties en hoe ver rijden?
Een cv uploaden is gedoe.
Een monteur solliciteert liever met drie vragen vanaf de telefoon.
We bellen volgende week terug.
Dan heeft hij al een andere baan.
We zorgen dat de vacature concreet is en reageren makkelijk.
Een monteursvacature die opvalt en een proces waarin kandidaten niet afhaken.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Rijbewijs, technische achtergrond en wanneer iemand kan beginnen. Meer is niet nodig om te beginnen.
Dat bepaalt u. We kunnen in de vacature zeggen dat ervaring ook telt, en voorselecteren op praktijk.
Met een campagne op de kanalen die ze gebruiken. We bouwen die samen met u.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.