Een onderhoudsmonteur is schaars. Wie er een zoekt, concurreert met alle technische bedrijven in de regio. Vakmensen kijken naar rooster, voertuig, gereedschap en collega's. Wij onderzoeken waar monteurs zoeken, schrijven de oproep om en bouwen een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Op maat, en we blijven tot uw team zelf snel en goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een monteur heeft meer werk dan hij aankan. Hij kiest de werkgever die snel en duidelijk is.
Gezocht: onderhoudsmonteur, ervaring gewenst.
Wat voor onderhoud? Waar?
Reageren met cv.
Monteurs hebben geen cv klaar.
Wij bellen u terug.
Dat doen ze een week later.
We schrijven voor monteurs, niet voor HR.
Wat u krijgt om een onderhoudsmonteur te vinden.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ja, als u inwerkt. We vermelden dat in de vacature en vragen naar leerbereidheid.
Alleen wat nodig is: rijbewijs en vakdiploma. Meer eisen schrikken af.
Ja. Roosters voor storingsdiensten zetten we eerlijk in de tekst.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.