Werving op maat

Verkopers werven in Tilburg en Midden-Brabant

Tilburg heeft een brede arbeidsmarkt: logistiek, industrie en zakelijke dienstverlening. Wie zoekt op sales tilburg, kijkt vooral naar werk in de buurt. Wij helpen u met vacatures die Tilburg noemen, de rol uitleggen en een sollicitatie die in minuten klaar is.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Verkopers in Tilburg kunnen kiezen uit veel werkgevers in Brabant en daarbuiten.

Wij zijn gevestigd in Tilburg maar dat staat nergens.

Kandidaten kiezen werkgevers die dichtbij lijken.

De concurrentie zit in Eindhoven en Breda.

Zonder eigen verhaal kiest een verkoper voor de grotere stad.

Reacties zijn laat.

Kandidaten wachten niet.

Zo pakken we het aan

We bouwen vacatures die Tilburg als pluspunt gebruiken.

Regio onderzoekenWaar kandidaten wonen en wat zij belangrijk vinden.
Vacature schrijvenMet locatie, bereikbaarheid en werkdag.
Opvolging inregelenAfspraken voor snel terugbellen.

Wat u krijgt

Salesvacatures voor Tilburg en een team dat tijdig reageert.

RegiobeeldWaar uw kandidaten wonen en reizen.
Herschreven vacaturesLocatie en werkdag vooraan.
Snelle sollicitatieDrie vragen op de telefoon.
TrainingAfspraken en vragen voor voorselectie.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over werk zoeken in uw regio

Alles over werk zoeken in uw regio → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Moeten we kandidaten uit Breda en Den Bosch ook aanspreken?

Ja, als ze goed kunnen reizen. We noemen de reistijd en de bereikbaarheid.

Kunnen jullie ook een Tilburgse werken-bij-pagina maken?

Ja. Eén pagina met uw vacatures en de sollicitatie.

Hoe maken we onze salesbaan interessant in Brabant?

Door concreet te zijn over producten, klanten en team. Gezelligheid alleen is niet genoeg.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank