Werving op maat

Verkopers werven in Amersfoort

Wie zoekt op sales amersfoort, zoekt een baan of verkoper in het midden van het land. Heeft u daar verkoopvacatures, dan moeten kandidaten uit Amersfoort, Soest en Leusden direct zien wat de baan inhoudt. Wij bouwen vacatures en een korte sollicitatie op maat en leren uw team snel terug te bellen.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Amersfoort ligt centraal, dus kandidaten kiezen uit veel werkgevers in drie provincies.

We staan in Amersfoort maar bereiken niemand.

De vacature noemt de stad niet en niet hoe te bereiken.

Kandidaten kiezen voor de Randstad.

Als u de reistijd niet laat zien, denken ze dat het te ver is.

Sales-kandidaten reageren één keer.

Wie niet binnen een dag antwoord krijgt, solliciteert elders.

Zo pakken we het aan

We laten kandidaten in de regio zien waarom Amersfoort een goede plek is en maken reageren makkelijk.

Regio in kaartWe kijken waar uw kandidaten wonen en hoe ver ze willen reizen.
Vacatures herschrijvenMet locatie, bereikbaarheid en wat verkopers hier verdienen aan ervaring.
Opvolging inregelenUw team belt binnen één werkdag. Wij trainen dat.

Wat u krijgt

Vacatures voor Amersfoort die de regio aanspreken en een korte weg naar een gesprek.

RegiobeeldWoonplaatsen, reistijd en wat verkopers zoeken in een baan hier.
Herschreven vacaturesMet locatie en bereikbaarheid vooraan.
Sollicitatie op de telefoonDrie vragen, geen cv of brief nodig om te beginnen.
BegeleidingAfspraken en training voor snelle opvolging.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over werk zoeken in uw regio

Alles over werk zoeken in uw regio → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Werven jullie alleen in Amersfoort?

Nee, wel op de regio. We kijken welke plaatsen voor u het meest opleveren: Utrecht, Apeldoorn of Veenendaal, bijvoorbeeld.

Wat als wij verkopers voor in het hele land zoeken?

Dan benoemen we in de vacature waar de rol is en hoeveel er gereisd wordt. Kandidaten die dat niet willen, ziet u vooraf.

Kunnen jullie ook een vacaturepagina bouwen voor onze Amersfoortse vestiging?

Ja. Eén pagina met de vacatures van die locatie en de sollicitatie eronder.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank