Wie een sales bureau zoekt, wil meestal verkopers of verkoopcapaciteit inhuren. Wij zijn geen bureau dat verkopers uitleent. Wij helpen uw bedrijf een eigen salesteam te werven: met vacatures, een snelle sollicitatie en training voor uw team. Zo blijft de verkoop van uzelf en bent u niet afhankelijk van een externe partij.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een salesbureau lost het gat op, maar niet de volgende keer dat u iemand zoekt.
We huren verkopers in en kennen ze niet.
Ze kennen uw product en klanten niet en vertrekken met de opgedane kennis.
Het bureau sorteert voor ons.
Maar u ziet niet waarom iemand wel of niet doorgaat.
Elke vacature begint opnieuw.
Elk jaar zoekt u opnieuw dezelfde persoon.
We bouwen uw eigen werving en leren uw team ermee werken.
Een werving die van u blijft en een team dat zelf verkopers selecteert.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over uitzendbureau en flexwerk → · Kennisbank
Nee, wij bouwen uw werving. U neemt de mensen zelf aan en wij zorgen dat uw team dat zelf kan.
Het kost in het begin tijd. Daarom begeleiden we u tot het routine is. Daarna werkt het soepeler dan bureaucontact.
Ja. Een bureau kan nog steeds helpen bij moeilijke profielen. Uw eigen werving blijft de basis.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.