Een uitzendbureau sales levert verkopers voor tijdelijke inzet of een proefperiode. Maar sales draait om vertrouwen en uitkomst, dus wie een verkoper zoekt, wil meer weten dan een cv. Wij helpen u een salesvacature te schrijven die de juiste mensen aanspreekt en een sollicitatie te bouwen die verkoopgedrag zichtbaar maakt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een verkoper kan zichzelf goed verkopen. Het is aan u om door de voorstelling heen te kijken.
Zijn cv is indrukwekkend.
Maar in de praktijk valt het tegen.
We geven te veel prijs in de vacature.
Of juist te weinig over de provisie.
Verkopers hebben keuze.
Ze kijken naar leads, begeleiding en inkomen.
We schrijven sales eerlijk en toetsen het gedrag.
Een salesvacature die de juiste mensen trekt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over uitzendbureau en flexwerk → · Kennisbank
Voor een piek of campagne wel. Voor een vaste verkoper werkt eigen werving beter.
Wij adviseren er open over te zijn. Verkopers willen het weten.
We helpen u een korte, eerlijke toets bouwen die uw team zelf kan afnemen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.