Een zoekterm als s om laat zien hoe kandidaten werken: halve woorden, snel typen, de eerste treffer aanklikken. Wie uw vacature niet meteen begrijpt, klikt weg. Wij herschrijven uw vacature met een heldere titel en een korte sollicitatie. Op maat, met begeleiding tot uw team goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Kandidaten typen kort en kijken niet verder dan de eerste resultaten. Uw titel moet het werk doen.
Medewerker m/v.
Geen kandidaat zoekt zo.
Interne titel met afkorting.
Alleen u begrijpt de titel.
Lange tekst zonder kop.
De kandidaat leest niet door.
We kiezen voor titels en teksten die ook bij halve zoekwoorden werken.
Wat u krijgt om vindbaar en duidelijk te zijn.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
De zoekterm is onduidelijk. Wij lezen het als een voorbeeld van hoe kandidaten kort en onvolledig zoeken.
We letten op titels en teksten die goed gevonden worden. Technische SEO is niet ons aanbod.
Ja, juist daar zoeken mensen kort en op functie.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.