Een manager online marketing stuurt kanalen, mensen en budget aan. Zulke kandidaten kiezen een werkgever op de ruimte om te beslissen en op het team dat ze krijgen. Wij onderzoeken waar ze zitten, schrijven de vacature om vanuit die vragen en bouwen een sollicitatie die gericht selecteert. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goed beslist wie past.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een manager is moeilijk te vinden en makkelijk te verliezen. De vacature moet daarom meer doen dan taken opsommen.
Verantwoordelijk voor alle online kanalen.
Wat betekent dat voor team en budget?
Rapporteert aan de directeur.
Hoeveel ruimte heeft de manager dan echt?
Ervaring met Google en Meta.
Dat heeft iedereen, wat zoekt u echt?
We beginnen bij wat deze manager bij u moet bereiken.
Wat u nodig heeft om een manager online marketing aan te nemen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Beide kan. We kijken wat past bij het moment: een interim manager om te starten, een vaste kracht op termijn.
We bereiden gerichte vragen voor, zodat u ook zonder marketingachtergrond kunt selecteren.
Ja. Als de manager er is, helpen we met de vacatures voor de specialisten.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.