Wie zoekt naar maatschappelijke jobs, wil bijdragen aan iets groters. Als organisatie moet u dat doel laten zien, anders kiest de kandidaat de commerciële partij. Wij onderzoeken wat uw kandidaten drijft, herschrijven uw vacatures en bouwen een sollicitatie die in een paar minuten klaar is. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het woord job is breed. Kandidaten kijken naar wat het werk oplevert voor anderen, en naar wat ze zelf nodig hebben.
Een uitdagende job met impact.
Wat voor impact? Daar blijft de tekst vaag over.
Concurreren met bedrijven die meer bieden.
U kunt niet winnen op salaris, dus op wat dan wel?
Het doel zit in ons hoofd.
Het staat nergens uitgewerkt voor buitenstaanders.
We maken uw doel concreet in de vacature.
Alles om uw impact zichtbaar te maken voor kandidaten.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Nee. Ook bedrijven met een duidelijk maatschappelijk doel vallen eronder. We kijken naar het doel, niet naar de rechtsvorm.
We schrijven alleen wat uw medewerkers zelf herkennen. Dat voorkomt teleurstelling na de start.
Ja. Ook met tien medewerkers kunt u een duidelijke vacature en een snelle sollicitatie opzetten.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.