Wie een maatschappelijke baan zoekt, wil dat het werk ertoe doet. Organisaties in zorg, welzijn en onderwijs hebben die kandidaten nodig, maar vertellen vaak alleen over uren en cao. Wij onderzoeken wat deze mensen drijft, herschrijven uw vacature vanuit de maatschappelijke kant en bouwen een korte sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Mensen kiezen dit werk met hun hart. Een vacature die alleen over formaliteiten gaat, laat ze koud.
Wij bieden een vaste baan met goede arbeidsvoorwaarden.
Dat doet iedereen. Wat is het verschil?
Het werk is zwaar en schaars betaald.
Kandidaten verwachten dat al. Ze willen horen waarom het toch de moeite waard is.
Veel reacties van mensen zonder binding.
De juiste mensen zien aan de tekst niet dat het hier om gaat.
We laten zien waar uw werk toe doet, zonder het groter te maken dan het is.
Wat u nodig heeft om mensen met een missie te bereiken.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Nee. Ook onderwijs, wonen, werk en gemeenten vallen onder wat mensen een maatschappelijke baan noemen.
Ja, dezelfde aanpak werkt, met een lichtere sollicitatie.
We richten de aanpak in op wat u zelf kunt blijven doen, zodat u niet afhankelijk blijft van ons.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.