Iemand die een nieuwe baan wil, heeft al een werkgever en kijkt kritisch. U moet laten zien wat er bij u beter is. Wij vertalen uw aanbod naar een vacature en een sollicitatie waarmee een overstapper zich meteen thuis voelt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een overstapper vergelijkt u met zijn huidige baan. Zonder duidelijk verschil blijft hij zitten.
Onze vacature belooft veel en zegt weinig.
Een overstapper wil bewijs, geen gemeenplaatsen.
Hij wil eerst vrijblijvend kijken.
Een formulier met verplichte velden is te zwaar.
Hij solliciteert en hoort een week niets.
Dan wordt zijn huidige baan weer aantrekkelijker.
We kijken waar uw werkplek echt beter is en zetten dat voorop.
Wat u aan overstappers kunt laten zien en toezeggen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Via campagnes en kanalen waar zij zitten, ook als ze niet actief zoeken. Dat bepalen we in het onderzoek.
Dat doet u niet via ons. Wij helpen met de eigen werving.
We kijken samen naar tekst en kanalen en passen aan tot er passende reacties binnenkomen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.