Werving op maat

Mensen die zeggen ik wil werken zijn te bereiken met de juiste tekst

Wie ik wil werken intikt, heeft vaak geen vaste functie voor ogen maar wel de wil om aan de slag te gaan. Dat kan een student zijn, iemand die terugkeert of een zij-instromer. Wij onderzoeken welke groep bij u past, schrijven uw vacature zo dat hij uitnodigt en bouwen een korte sollicitatie. Op maat, tot uw team zelf goed selecteert.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Kandidaten die willen werken, hebben vooral een duidelijke uitnodiging nodig.

Alleen met relevante ervaring.

Terwijl u leren belangrijker vindt.

Weinig reacties van zij-instromers.

Ze denken dat ze niet mogen.

Starters die niet bellen.

Telefoneren is voor hen een drempel.

Zo pakken we het aan

We schrijven de uitnodiging die ontbreekt.

Groep kiezenStarters, terugkeerders of zij-instromers.
Uitnodigende vacatureWie welkom is en waarom.
Laagdrempelige reactieBerichtje of formulier, geen telefoontje.

Wat u krijgt

Dit krijgt u voor uw instroom.

GroepskeuzeWie u wilt bereiken.
Open vacatureMet uitnodiging.
Reageren zonder bellenVia formulier.
InwerkafsprakenZodat nieuwkomers slagen.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over nieuwe baan zoeken

Wie zegt ik wil werk, wil snel weten of het bij u kanMensen die zeggen: ik wil werk, willen snel aan de slag. Zo ontvangt u hen goed. Met voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie in 3 vragen.Iemand die zegt: ik wil werk zoeken, begint bij een vacatureWie werk wil zoeken moet u kunnen vinden en zo reageren. Eerst een voorproefje: uw vacature herschreven, plus sollicitatie in drie vragen.Ik zoek een werk: zo maakt u uw vacature de aanleidingMensen die zeggen ik zoek een werk bereiken met een duidelijke vacature. Voorproefje: één vacature herschreven plus een korte sollicitatie op de telefoon.Ik zoek naar werk: de zoeker kiest voor de duidelijkste vacatureMensen die zeggen ik zoek naar werk bereiken met een heldere vacature. Voorproefje: één vacature herschreven en een korte sollicitatie op de telefoon.Ik zoek werk: een vacature waar zoekers op reagerenWerkzoekenden die 'ik zoek werk' typen, vinden uw vacature. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Iemand die zegt: ik wil een baan, wil weten wat hij krijgtWie een baan wil, kiest op uw vacaturetekst. Maak die sterk. U start met een voorproefje: één herschreven vacature en een korte sollicitatie.Een kandidaat die zegt: ik wil een job, zoekt duidelijkheidWie een job wil, zoekt snel. Zo zorgt u dat uw vacature opvalt. Begin met een voorproefje: uw vacature herschreven, sollicitatie in drie vragen.Wie typt ik zoek op werk: vindt hij dan uw vacature?Wie zoekt op werk, vindt zelden uw bedrijf. Dat kunt u veranderen. Eerst een voorproefje: uw vacature herschreven, plus sollicitatie in drie vragen.

Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil met ik wil werk?

Ik wil werken is breder: de wil om aan de slag te gaan zonder specifieke baan.

Wie reageren er vooral?

Starters en mensen die terugkeren op de arbeidsmarkt.

Kunnen we ook opleiden?

Ja, en dat zetten we dan in de vacature.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank