Wie zoekt naar de selectie recruitment, zoekt vaak een bureau dat de selectie uit handen neemt. Wij doen het anders: we bouwen uw eigen werving en leren uw team selecteren. U blijft eigenaar van het proces, ook als wij weg zijn.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een bureau kan veel overnemen, maar dat heeft ook een prijs in afhankelijkheid.
Het bureau kent ons bedrijf niet echt.
Kandidaten komen binnen, maar de match met uw team klopt niet altijd.
Elke nieuwe vacature begint opnieuw.
U legt dezelfde wensen weer uit bij elke opdracht.
Zonder bureau staan we met lege handen.
De kennis zit bij hen, niet bij uw team.
We bouwen wat een bureau voor u zou doen, maar dan als iets dat in uw bedrijf blijft.
Van afhankelijk van een bureau naar een eigen werving.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werving en selectie → · Kennisbank
Nee. Wij zijn een ander soort partij: we bouwen uw werving en dragen die over, in plaats van kandidaten voor u te leveren.
Ja, voor moeilijke functies kan een bureau aanvullend blijven. Uw eigen werving dekt dan de rest.
Tot uw team de selectie zelf doet en de reacties snel en goed opvolgt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.