Werving op maat › Kennisbank › Nieuwe baan zoeken › commerciële functies voorbeelden
Werving op maat

Commerciële functies voorbeelden en wat ze in uw bedrijf betekenen

Voorbeelden van commerciële functies zijn: verkoper binnendienst, buitendienstmedewerker, accountmanager, adviseur, business developer, salesmanager en inkoper. Elke functie vraagt om een andere kandidaat. Wij leggen de verschillen uit en helpen u de vacature voor uw rol te schrijven. Op maat, met begeleiding.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Wie weet welke commerciële functies er bestaan, kan beter kiezen wat hij nodig heeft.

Wij zoeken een verkoper.

Binnendienst of buitendienst?

Een accountmanager lijkt me goed.

Maar u verkoopt geen langetermijnrelaties.

Business developer klonk interessant.

Maar dat is niet wat u nodig heeft.

Zo pakken we het aan

We lopen de rollen langs en kiezen er één die past.

Voorbeelden bekijkenPer functie wat er gebeurt en wat het oplevert.
KiezenWelke past bij uw markt en team.
VacatureVoor die ene functie.

Wat u krijgt

Een keuze en een vacature voor de commerciële rol die u nodig heeft.

FunctieoverzichtPer rol een korte beschrijving.
AdviesWelke past bij uw bedrijf.
VacatureVoor die functie.
TrainingVoor het selecteren.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over nieuwe baan zoeken

Een HR functie die uitlegt wat de rol inhoudtEen HR functie vacant? Beschrijf de rol zo dat HR-mensen weten wat het werk is. Met voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie in 3 vragen.Alle HR functies in een logische volgordeHR functies in een groeiend bedrijf: wie eerst, wie later. Zo plant u de vacatures. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie in 3 vragen.Bouwfuncties aanbieden met een duidelijke vacatureHeeft u bouwfuncties open? Wij schrijven ze concreet en bouwen een snelle sollicitatie. Voorproefje: uw bouwvacature herschreven.Welke commerciële functies heeft uw bedrijf nodigWelke commerciële functies heeft uw bedrijf nodig? Wij helpen kiezen en schrijven de vacatures. Voorproefje: uw vacature herschreven.Finance functies goed omschrijven en invullenFinance functies invullen: controller, boekhouder of financieel medewerker, op maat geworven. Met voorproefje: herschreven vacature en korte sollicitatie.Functie werk: zo omschrijft u een functie helderEen functie in het werk goed omschrijven: taken, eisen en aanbod, in een helder profiel. Met voorproefje: herschreven vacature en korte sollicitatie.Functies HR: een overzicht voor werkgeversHR-functies in een overzicht, met wat u bij elke rol kunt verwachten en hoe u kiest. Met voorproefje: vacature herschreven, sollicitatie in drie vragen.Functies in de bouw helder beschreven en gevuldFuncties in de bouw omschrijven en vullen: timmerman, uitvoerder, werkvoorbereider en meer. Met voorproefje: herschreven vacature en korte sollicitatie.

Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen binnen- en buitendienst?

Binnendienst werkt vanaf kantoor met telefoon en mail, buitendienst bezoekt klanten.

Wat doet een accountmanager?

Hij beheert en ontwikkelt bestaande klantrelaties, vaak met enkele grote klanten.

Wat is business development?

Het zoeken van nieuwe markten, partners of klanten. Het is meer strategisch dan verkopen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank