Werving op maat

Bouwfuncties aanbieden met een duidelijke vacature

In de bouw zijn veel functies: uitvoerder, timmerman, metselaar, werkvoorbereider, calculator. Elke functie heeft eigen eisen en een eigen kandidaat. Wij schrijven per functie een vacature die laat zien wat het werk is en bouwen een sollicitatie die toetst op diploma's en ervaring. Op maat, met begeleiding.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een bouwvacature die elke functie hetzelfde beschrijft, trekt niemand.

Vakman gezocht.

Welk vak, welk project, welke ploeg?

Diploma's niet duidelijk.

Kandidaten twijfelen of ze mogen reageren.

Reacties zonder VCA.

Er is niet vooraf op gefilterd.

Zo pakken we het aan

We beschrijven de bouwfuncties één voor één.

Functies ordenenWelke functies u heeft en hoe ze verschillen.
Vacature per functieConcreet over project, ploeg en materieel.
SollicitatieDiploma's, ervaring, beschikbaarheid.

Wat u krijgt

Een set bouwvacatures die elk een eigen kandidaat aanspreken.

Vacatures per functieVoor uitvoerders, vakmensen en kantoor.
Sollicitatie met diplomafilterEisen vooraf getoetst.
OverzichtspaginaAlle bouwfuncties op één plek.
TrainingVoor de planner of HR.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over nieuwe baan zoeken

Functies in de bouw helder beschreven en gevuldFuncties in de bouw omschrijven en vullen: timmerman, uitvoerder, werkvoorbereider en meer. Met voorproefje: herschreven vacature en korte sollicitatie.Een HR functie die uitlegt wat de rol inhoudtEen HR functie vacant? Beschrijf de rol zo dat HR-mensen weten wat het werk is. Met voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie in 3 vragen.Alle HR functies in een logische volgordeHR functies in een groeiend bedrijf: wie eerst, wie later. Zo plant u de vacatures. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie in 3 vragen.Welke commerciële functies heeft uw bedrijf nodigWelke commerciële functies heeft uw bedrijf nodig? Wij helpen kiezen en schrijven de vacatures. Voorproefje: uw vacature herschreven.Commerciële functies voorbeelden en wat ze in uw bedrijf betekenenWelke commerciële functies bestaan er? Wij geven voorbeelden en helpen u de juiste vacature te schrijven. Voorproefje: uw vacature herschreven.Finance functies goed omschrijven en invullenFinance functies invullen: controller, boekhouder of financieel medewerker, op maat geworven. Met voorproefje: herschreven vacature en korte sollicitatie.Functie werk: zo omschrijft u een functie helderEen functie in het werk goed omschrijven: taken, eisen en aanbod, in een helder profiel. Met voorproefje: herschreven vacature en korte sollicitatie.Functies HR: een overzicht voor werkgeversHR-functies in een overzicht, met wat u bij elke rol kunt verwachten en hoe u kiest. Met voorproefje: vacature herschreven, sollicitatie in drie vragen.

Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Voor welke bouwfuncties?

Voor uitvoerend en kantoor: timmerman, metselaar, uitvoerder, werkvoorbereider en meer.

Moeten we diploma's eisen?

Alleen als het echt nodig is. Veel bouwwerk is leerbaar met begeleiding.

Werkt dit ook voor kleine aannemers?

Ja. Kleine aannemers kunnen in hun vacature juist laten zien wat een kleine ploeg betekent.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank