Werving op maat › Kennisbank › Bijbaan en studentenwerk › bijbaantje den bosch
Werving op maat

Een bijbaantje in Den Bosch dat jongeren aanspreekt

Wie in Den Bosch een bijbaantje zoekt, kijkt naar uren, collega's en wat het oplevert naast school of studie. Wij onderzoeken wat jongeren in de stad nu kiezen, schrijven uw vacature om en bouwen een sollicitatie die tussen twee lessen past. Op maat, tot uw team zelf goed selecteert.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Jongeren in Den Bosch leggen vacatures naast elkaar en bellen terug naar wie als eerste reageert.

Gezocht: bijbaantje voor de zaterdag.

Maar om hoe laat, en wie zit er nog meer?

Reageer via ons formulier.

Een scholier opent het niet op de fiets.

Vorige maand al gesproken.

En toen nooit meer iets gehoord.

Zo pakken we het aan

Uw bijbaantje moet voor een scholier in één oogopslag duidelijk zijn.

Jongeren peilenWat ze in Den Bosch nu belangrijk vinden bij een bijbaantje.
Vacature kort schrijvenDagen, uren en wat er van ze verwacht wordt, vooraan.
Meteen een afspraakEen proefmiddag voordat de interesse afkoelt.

Wat u krijgt

Het resultaat voor uw bijbaanwerving in Den Bosch.

Peiling onder jongerenWat zij belangrijk vinden bij een bijbaantje.
Korte vacaturetekstGericht op de zaterdag en de avond.
Sollicitatie voor onderwegBeschikbaarheid doorgeven in een minuut.
Afspraken voor uw teamWie een proefmiddag plant en wanneer.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over bijbaan en studentenwerk

Een bijbaantje online aanbieden of online laten solliciterenEen online bijbaantje is vaak een thuisbaan of een online reactie. Zo werft u op beide manieren. Met voorproefje: herschreven vacature en sollicitatie.Zij hebben een bijbaantje gezocht. Wat vinden ze bij u?Jongeren die een bijbaantje zoeken, kiezen snel. Zo is uw vacature de eerste keuze. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie in 3 vragen.Een bijbaantje voor volwassenen: hoe u die doelgroep bereiktEen bijbaantje voor volwassenen, naast een baan of gezin. Zo schrijft u de vacature. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie in 3 vragen.Scholieren vinden die een bijbaantje zoekenEen bijbaantje aanbieden dat jongeren aanspreekt. Als voorproefje herschrijven wij één vacature en bouwen een sollicitatie van drie vragen.Een bijbaantje in de bouw aanbieden dat jongeren begrijpenEen bijbaantje in de bouw aanbieden? Wij maken uw vacature duidelijk en de sollicitatie kort. Voorproefje: uw bouwvacature herschreven.Het eerste bijbaantje van jongeren bij uw bedrijfScholieren en studenten voor hun eerste bijbaantje werven, met een eenvoudige sollicitatie. Met voorproefje: herschreven vacature en korte sollicitatie.Bijbaantje vanaf welke leeftijd: wat u als werkgever regeltVanaf welke leeftijd mag iemand een bijbaantje hebben? Wij leggen uit wat u als werkgever regelt in vacature en sollicitatie. Voorproefje: uw vacature.Wie zegt: ik zoek een bijbaantje, wil het meteen kunnen regelenEen bijbaantje kiest men snel. Maak uw bijbaan aantrekkelijk en duidelijk. Inclusief voorproefje: een herschreven vacature en sollicitatie van drie vragen.

Alles over bijbaan en studentenwerk → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Mogen we scholieren al vanaf een bepaalde leeftijd aannemen?

Dat hangt af van uw branche en de regels voor jongeren. Dat regelt u met uw adviseur; wij zorgen dat de tekst klopt.

Waar vinden we jongeren in Den Bosch?

Via scholen, sociale media en sites waar ze bijbanen zoeken. We kiezen op basis van het onderzoek.

Wat als een bijbaantje maar een paar uur per week is?

Dan past de aanpak juist, want de sollicitatie moet klein zijn.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank