Kandidaten die zoeken naar beroepen met mensen, willen contact en betekenis in hun werk. Heeft uw functie dat, maar leest de vacature als een lijst eisen, dan ziet niemand het. Wij herschrijven uw vacatures vanuit het contact met collega's, klanten of patiënten. Op maat, en met begeleiding.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De mensen die u wilt, zoeken juist naar werk met contact. Uw vacature moet dat laten zien.
Zelfstandig werken in een dynamische omgeving.
Dit zegt niets over wie de kandidaat dagelijks ziet.
Wij zoeken een enthousiaste collega.
Zo klinkt elke vacature, ook de uwe.
We krijgen veel reacties, maar niemand blijft.
Wie kwam voor mensen, vindt een andere werkdag.
We beginnen bij uw werkdag en laten kandidaten die zien.
Vacatures waarin het werk met mensen de hoofdrol heeft.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken → · Kennisbank
Voor elke functie waarin contact met mensen centraal staat, zoals zorg, onderwijs, horeca, verkoop of dienstverlening.
Ja, met een paar korte vragen in de sollicitatie. Zo zien we vroeg of iemand écht met mensen wil werken.
Voor u wel, voor de kandidaat niet. Daarom beschrijven we expliciet met wie iemand werkt en wat de werkdag oplevert.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.