Werving op maat › Kennisbank › Uitzendbureau en flexwerk › werkers uitzendbureau
Werving op maat

Meer werkers voor uw uitzendbureau

Wie zoekt op werkers uitzendbureau, zoekt een bureau dat werkers levert of een bureau dat werkt. Heeft u zelf een uitzendbureau, dan is uw grootste vraag steeds: waar vind ik werkers? Wij bouwen uw eigen werving van kandidaten: vacatures per branche, een korte inschrijving en snelle opvolging.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Uw uitzendbureau staat of valt met de instroom van werkers.

Inschrijven kan via ons formulier.

Het is lang en kandidaten maken het niet af.

We hebben een bestand, maar niemand reageert.

Een oud bestand is geen werving.

We bellen als er werk is.

Intussen werken ze ergens anders.

Zo pakken we het aan

We bouwen uw eigen instroom van werkers.

DoelgroepenWelke werkers u zoekt voor welke klanten.
InschrijvingDrie vragen op de telefoon, met voorselectie.
OnderhoudAfspraken om werkers warm te houden.

Wat u krijgt

Een bestand dat leeft en een werving die doorloopt.

Vacatures per brancheMagazijn, productie, horeca.
Korte inschrijvingMet beschikbaarheid en documenten.
VoorselectieOp eisen van uw klanten.
TrainingUw planners leren snel contact houden.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over uitzendbureau en flexwerk

Naast het uitzendbureau in Nederland: uw eigen wervingUitzendbureau in Nederland nodig? Bouw ernaast uw eigen werving. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.De kosten van een uitzendbureau: waar zitten ze in?Wat bepaalt wat een uitzendbureau kost, en wat zijn de alternatieven? Begin met een voorproefje: uw vacature herschreven, sollicitatie in drie vragen.Een Nederland uitzendbureau, of zelf uw mensen vinden?Nederland uitzendbureau of zelf werven? Bouw uw eigen werving. Voorproefje: uw vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen.Een alternatief voor een NL uitzendbureau: eigen wervingEen alternatief voor uitzendbureaus, op maat. Met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Een alternatief voor een online uitzendbureau: uw eigen wervingWerven zoals een online uitzendbureau, maar van u. Eerst een voorproefje: uw vacature herschreven, plus solliciteren in drie vragen.Uitzendbureau kosten: waaruit ze bestaan en wanneer ze oplopenWaar bestaan uitzendbureau kosten uit en wat kunt u zelf doen? Een uitleg met voorproefje: één vacature herschreven op maat voor uw bedrijf.Zoekers van een baan via een uitzendbureau ook zelf bereikenMensen die via een uitzendbureau een baan zoeken, kunt u ook zelf bereiken. Met voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie in 3 vragen.Commerciële medewerkers zelf werven, naast een commercie uitzendbureauCommerciële medewerkers via een uitzendbureau? Of toch zelf werven met een eigen aanpak. Voorproefje: vacature herschreven + sollicitatie in 3 vragen.

Alles over uitzendbureau en flexwerk → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Werkt dit voor een klein uitzendbureau?

Ja. Een klein bureau dat zijn eigen instroom beheert, is minder afhankelijk van jobboards.

Kunnen werkers zich ook inschrijven zonder cv?

Ja, we vragen alleen wat nodig is. Documenten volgen later.

Hoe houden we werkers geïnteresseerd?

Met korte berichten over nieuw werk en snelle terugkoppeling.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank