Uitzendkrachten bouwen vakantiegeld op, en dat zit in het tarief dat u aan een bureau betaalt. Wie zoekt op uitzendbureau vakantiegeld, wil weten hoe dat zit: wanneer het wordt uitbetaald, wie het regelt, wat het voor u betekent. Wij leggen de grote lijn uit en verwijzen voor details naar het bureau en de cao. Wij geven geen juridisch advies.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Over vakantiegeld bij uitzendwerk bestaan veel vragen, ook bij werkgevers.
Wie betaalt het vakantiegeld?
Het zit in het tarief, maar niet altijd zichtbaar.
Wanneer krijgt de kracht het?
Dat verschilt per cao en contract.
Wat als we iemand overnemen?
Opgebouwde rechten gaan soms mee.
We leggen uit waar u op let en welke vragen u aan het bureau stelt.
Een overzicht met vragen voor uw bureau.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over uitzendbureau en flexwerk → · Kennisbank
Nee. Voor vakantiegeld en contracten verwijzen we naar uw bureau, uw adviseur of de cao.
Meestal wel, maar vraag het bureau om een uitsplitsing.
Omdat kandidaten ernaar vragen en u een goed antwoord moet kunnen geven.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.