De mediasector werkt veel met freelancers en tijdelijke krachten. Een uitzendbureau media bemiddelt tussen die mensen en opdrachtgevers. Als u zelf mediamensen zoekt, bijvoorbeeld redacteuren, videomakers of beeldmakers, kost het tijd om het juiste netwerk te vinden. Wij helpen u uw vacature zo te schrijven en uw werving zo te richten dat die mensen u vinden.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Mediamensen kiezen op werk en vrijheid. Een standaardvacature spreekt hen niet aan.
Onze vacature leest als een saaie brief.
Een mediamens verwacht een tekst met karakter.
Het portfolio ontbreekt.
Zonder portfolio kunnen we niet kiezen.
Het netwerk kent ons niet.
We zijn onbekend in de wereld waar zij kijken.
We schrijven voor mensen die gewend zijn aan sterke teksten en beelden.
Wat u nodig heeft voor mediawerving.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over uitzendbureau en flexwerk → · Kennisbank
Ja, met een korte opdrachtbeschrijving, planning en een duidelijk uurtarief of budget.
Nee. Het helpt u zelf mediamensen te vinden.
We geven u een korte checklist op stijl, techniek en passendheid.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.