Een uitzendbureau werft, selecteert, plaatst en volgt op. Wie zoekt op uitzendbureau doen, wil weten wat dat inhoudt, of overweegt het zelf te doen. Voor een deel kan dat: werven en selecteren kunt u zelf opbouwen. Wij helpen u precies dat deel in te richten en leren uw team ermee werken, zodat u beter kiest wat u uitbesteedt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Zelf doen klinkt aantrekkelijk, tot blijkt hoeveel stappen erbij horen.
We weten niet waar we beginnen.
Er is geen vacaturepagina en geen vaste aanpak.
Wie belt de kandidaten?
Niemand heeft daar tijd voor.
Wat doen we bij een no-show?
Het bureau had altijd een andere kandidaat.
We kiezen de stappen die u kunt doen en laten de rest bij een bureau.
Het deel van het uitzendwerk dat u zelf kunt doen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over uitzendbureau en flexwerk → · Kennisbank
Soms wel, vaak niet. Voor piekvraag en flexibele inzet blijft een bureau handig.
Het snel aanleveren van wisselende krachten. Werven voor vaste functies lukt vaak wel.
Niet per se. Met een vaste aanpak kan een bestaande collega het deels doen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.