Een uitzendbureau leeft van content: vacatureteksten, social posts, kandidaatmails. Wie zoekt op uitzendbureau content, zoekt vaak teksten of een aanpak daarvoor. Wij leveren geen content aan bureaus, maar helpen werkgevers en kleine wervingsteams die dezelfde teksten zelf nodig hebben: duidelijke vacatures, een korte sollicitatie en een vaste manier van schrijven.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Teksten voor werving worden vaak snel gemaakt en blijven jaren staan.
Alle vacatures klinken hetzelfde.
Er is geen stijl, dus geen herkenning.
Social posts zijn een herhaling.
Dezelfde tekst, elke week opnieuw.
Niemand durft te schrappen.
De tekst groeit en wordt onduidelijk.
We stellen een eenvoudige schrijfwijze vast en passen die toe.
Teksten die u zelf kunt blijven maken.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over uitzendbureau en flexwerk → · Kennisbank
We helpen bedrijven en kleine wervingsteams met vacatureteksten, geen losse content in bulk.
Een tekstschrijver levert tekst. Wij leren uw team ook zelf te schrijven.
Eén herschreven vacature als voorproefje. Daarna spreken we af wat u nodig heeft.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.