Senior online marketeer is een titel die u veel ziet, ook in het Nederlands: een ervaren marketeer die online kanalen kiest, aanstuurt en verbetert. Wie hiernaar zoekt, wil weten hoeveel vrijheid de rol geeft. Wij leggen uit wat de functie inhoudt en bouwen een vacature die ervaren mensen overtuigt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Voor seniors is vooral duidelijk wat zij mogen beslissen, niet welke tools u gebruikt.
Senior gezocht voor ons online team.
Is er een team, en wie bepaalt de richting?
Alle online kanalen.
Dat leest als een baan voor drie mensen.
Wij hebben geen marketingafdeling.
De kandidaat vraagt zich af of hij alles zelf moet doen.
We maken de rol en de ruimte voor kandidaten zichtbaar.
Een heldere seniorvacature en een selectie die ervaring herkent.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Bijna. Een manager heeft meestal een team, een senior marketeer stuurt vooral zichzelf en de resultaten. We kiezen de titel die bij uw rol past.
Meestal vijf tot acht jaar, maar het gaat om de zelfstandigheid. Vraag wat iemand zelf heeft opgezet.
Alleen als uw team Engels spreekt. Anders volstaat een Nederlandse tekst met de Engelse titel.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.