Wie op zoek is naar een baan, kijkt snel en klikt op wat duidelijk is. Voor u als werkgever betekent dat dat de eerste regels van uw vacature en de eerste stap van de sollicitatie alles bepalen. Wij onderzoeken hoe uw kandidaten zoeken, schrijven vacatures die in één oogopslag helder zijn en bouwen een sollicitatie in een paar minuten. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Werkzoekenden vergelijken in minuten, niet in dagen.
Onze vacature is te lang.
Wie zoekt, haakt af na de eerste alinea.
De sollicitatie vraagt te veel in één keer.
Mensen doen het later en vergeten het.
We reageren een week later.
Zij zijn dan al uitgenodigd bij een ander.
Voor werkzoekenden telt snelheid, helderheid en gemak.
Een wervingsproces dat werkzoekenden niet laat wachten.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Nee. Wij helpen werkgevers hun vacatures en sollicitatie zo te bouwen dat zoekende mensen ze vinden en erop reageren.
Kort genoeg om te lezen op een telefoon, lang genoeg om de baan te begrijpen. Meestal enkele korte blokken.
Ja, een automatische bevestiging en een persoonlijk antwoord binnen één werkdag.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.