Werving op maat › Kennisbank › Marketing, media en sales › online marketeer wat is dat
Werving op maat

Online marketeer, wat is dat? En wanneer heeft u er een nodig

Een online marketeer zorgt dat mensen u online vinden en bij u kopen of contact opnemen: via zoekmachines, advertenties, e-mail en social media. Wie vraagt wat dat is, overweegt vaak er een aan te nemen. Wij leggen uit wat de functie inhoudt, helpen kiezen tussen vast, freelance of bureau en bouwen de vacature en sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goed selecteert.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Wie niet weet wat een online marketeer doet, kan zijn werk niet beoordelen. Dan kiest u op bevlieging.

We moeten online iets doen.

Maar wat precies?

Een marketeer die alles kan.

Dat is zelden hetzelfde als iemand die iets goed kan.

Na een half jaar geen resultaat.

Niemand had vooraf gezegd wat resultaat is.

Zo pakken we het aan

We beginnen bij uw doel en kiezen dan het type marketeer.

DoelMeer aanvragen, meer bezoekers of meer klanten die terugkomen.
Soort online marketeerZoekmachines, advertenties of e-mail.
Aannemen of inhurenVast, freelance of bureau, met vacature of opdracht.

Wat u krijgt

Wat u krijgt om online marketing te begrijpen en in te vullen.

RollenuitlegIn gewone taal.
KeuzehulpWat voor u past.
Vacature of opdrachtGericht op het doel.
TrainingUw team leert de online marketeer aansturen.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over marketing, media en sales

Marketeer, wat is dat? En welke past bij uw bedrijfWat een marketeer doet en hoe u er een vindt. U krijgt eerst een voorproefje: één herschreven vacature en drie sollicitatievragen.Een online marketeer vinden die past bij uw bedrijfWat een online marketeer doet en hoe u er een vindt. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Een brand marketeer zoeken die uw merk begrijptEen brand marketeer aantrekken of zelf een merk bouwen: zo pakt u de werving aan. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie in 3 vragen.Een recruitment marketeer: heeft uw bedrijf er een nodigWat een recruitment marketeer doet en wat uw bedrijf nodig heeft. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Recruitment marketeers inhuren of zelf de aanpak lerenRecruitment marketeers inzetten of de aanpak zelf leren. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Een campagne marketeer vinden die campagnes van begin tot eind draaitZoekt u een campagne marketeer? Wij schrijven de vacature concreet en bouwen een sollicitatie met werkvoorbeeld. Voorproefje: uw vacature herschreven.Een campaign marketeer aannemen die bij uw merk pastZoekt u een campaign marketeer? Wij leggen de term uit en schrijven de vacature in het Nederlands. Voorproefje: uw vacature herschreven.Een channel marketeer zoeken: wat u in de vacature zetZoekt u een channel marketeer? Wij leggen de rol uit en schrijven de vacature in het Nederlands. Voorproefje: uw vacature herschreven.

Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Wat doet een online marketeer?

Hij zorgt dat potentiële klanten uw bedrijf online tegenkomen en actie ondernemen. De kanalen verschillen per bedrijf.

Heeft elk bedrijf er een nodig?

Niet elk. Voor sommige bedrijven is een freelancer of bureau voldoende. We kijken met u wat past.

Welke opleiding heeft een online marketeer?

Vaak marketing of communicatie, maar veel mensen leren het in de praktijk. Aanleg en resultaten tellen zwaarder dan een diploma.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank