Wie zoekt op een marketing detacheringsbureau, wil snel een marketeer zonder vast contract. Dat kan een goede keuze zijn voor een piek. Zijn de marketeers nodig voor langere tijd, dan werkt eigen werving vaak beter. Wij leggen het verschil uit, bouwen uw eigen werving en leren uw team ermee werken. Op maat, en we blijven tot het werkt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een detacheringsbureau lost de vraag van vandaag op. De volgende keer begint u opnieuw.
Een marketeer, direct beschikbaar.
Maar wie kent uw klanten?
Het tarief loopt op.
Na een jaar betaalt u veel voor een tijdelijke kracht.
De detacheerder vertrekt.
Met alle kennis die u net had opgebouwd.
We bekijken wat u nodig heeft en kiezen daarna.
Wat u krijgt om niet steeds van voren af aan te beginnen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over uitzendbureau en flexwerk → · Kennisbank
Nee. Voor een korte piek is detacheren handig. Voor structurele behoefte is zelf werven op termijn sterker.
Dat kan. We bepalen met u of een combinatie zin heeft.
Het eerste voorproefje heeft u snel. De volledige opzet verschilt per functie.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.