Marketeer gezocht is een oproep die u vaak ziet, en dus snel overslaat. Wij onderzoeken welke marketeers u zoekt en waar ze kijken, schrijven de oproep om in wat u biedt en bouwen een sollicitatie die niet langer duurt dan een paar minuten. Op maat, en we blijven tot uw team zelf snel en goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een oproep zonder reden om te reageren blijft liggen. Dat geldt zeker voor mensen die al een baan hebben.
We zoeken een marketeer die bij ons past.
Wie dat leest, weet niet wat dat is.
Binnen enkele dagen niemand.
De oproep staat op één plek en wordt niet gezien.
Een lange lijst eisen.
De goede marketeer denkt: dit is niet voor mij.
We maken van de oproep een uitnodiging.
Wat u nodig heeft om marketeers echt te bereiken.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Dat verschilt per soort marketeer. We onderzoeken eerst waar uw groep kijkt voordat we kanalen kiezen.
Dan beginnen we met een korte versie en breiden de campagne daarna uit. Het voorproefje is daar de eerste stap.
Ja. Een plaatsing is een tekst. Wij bouwen ook de reactiestroom en leren uw team ermee werken.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.