Werving op maat

Werving en HR Breda: eigen aanpak voor uw bedrijf

Breda heeft een eigen arbeidsmarkt, tussen Brabant en de Randstad. Wij onderzoeken waar uw kandidaten in en rond Breda zitten, herschrijven uw vacatures en bouwen een korte sollicitatie. Op maat voor mkb, met training tot uw team het zelf doet.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Bedrijven in Breda zoeken dezelfde mensen en concurreren ook met Rotterdam en Antwerpen.

Ze pendelen naar Rotterdam.

Uw vacature moet laten zien waarom Breda ook goed is.

Het rooster kent geen vaste uren.

Kandidaten vragen daar als eerste naar.

We hebben geen werven-bij-pagina.

Reacties komen verspreid binnen.

Zo pakken we het aan

We bepalen wat u biedt binnen Breda en hoe kandidaten u vinden.

Regio verkennenReistijd, kanalen en concurrenten rond Breda.
Vacature en sollicitatieTeksten met uw troeven en een korte sollicitatie.
OverdrachtUw team leert voorselecteren en snel opvolgen.

Wat u krijgt

Wat u in Breda krijgt.

RegioverkenningWie u zoekt en waar die kandidaat woont.
Herschreven vacaturesMet wat uw bedrijf in Breda biedt.
Werven-bij-paginaAl uw vacatures op één plek.
BegeleidingWe lopen samen met uw team de eerste reacties door.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over werk zoeken in uw regio

Alles over werk zoeken in uw regio → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Komen jullie naar Breda?

Ja, voor een kennismaking op locatie. Het meeste werk doen we op afstand.

Werken jullie ook voor Bredase bedrijven in de zorg of techniek?

Ja, voor mkb in alle branches.

Kunnen we ook de regio Brabant meenemen?

Ja. We kiezen het zoekgebied samen met u.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank