Werving op maat › Kennisbank › Marketing, media en sales › data marketeer
Werving op maat

Een data marketeer vinden die cijfers en campagnes combineert

Een data marketeer gebruikt data om marketing slimmer te maken: segmenteren, meten en bijsturen. Het is een combinatie van analyse en marketing. Zulke kandidaten kiezen voor werkgevers met bruikbare data en ruimte om te testen. Wij schrijven uw vacature daarop en bouwen een sollicitatie met een kleine casus. Op maat.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een data marketeer zonder goede data kan niets. Kandidaten vragen dat vooraf.

Data driven marketeer gezocht.

Welke data heeft u?

Je werkt met onze CRM.

Welk CRM en hoe goed gevuld?

Hij vertrok omdat de data rommelig was.

Dat stond er niet.

Zo pakken we het aan

We tonen de datastand en wat de marketeer ermee mag.

DatastandWat er is en wat er mist.
VacatureMet tools en doelen.
SelectieEen casus met cijfers.

Wat u krijgt

Een vacature voor een data marketeer die weet wat hij krijgt.

DatastandEerlijk.
VacatureTools en doelen.
CasusIn de sollicitatie.
TrainingVoor uw team.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over marketing, media en sales

Een online marketeer vinden die past bij uw bedrijfWat een online marketeer doet en hoe u er een vindt. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Een brand marketeer zoeken die uw merk begrijptEen brand marketeer aantrekken of zelf een merk bouwen: zo pakt u de werving aan. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie in 3 vragen.Een recruitment marketeer: heeft uw bedrijf er een nodigWat een recruitment marketeer doet en wat uw bedrijf nodig heeft. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Recruitment marketeers inhuren of zelf de aanpak lerenRecruitment marketeers inzetten of de aanpak zelf leren. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Een campagne marketeer vinden die campagnes van begin tot eind draaitZoekt u een campagne marketeer? Wij schrijven de vacature concreet en bouwen een sollicitatie met werkvoorbeeld. Voorproefje: uw vacature herschreven.Een campaign marketeer aannemen die bij uw merk pastZoekt u een campaign marketeer? Wij leggen de term uit en schrijven de vacature in het Nederlands. Voorproefje: uw vacature herschreven.Een channel marketeer zoeken: wat u in de vacature zetZoekt u een channel marketeer? Wij leggen de rol uit en schrijven de vacature in het Nederlands. Voorproefje: uw vacature herschreven.Een city marketeer vinden voor uw stad of regioZoekt u een city marketeer? Wij leggen de rol uit en schrijven de vacature. Voorproefje: uw vacature herschreven, op maat.

Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Gratis data over uw markt: wat u er zelf mee kuntMarkt- en concurrentieonderzoek · Gratis data over uw markt en concurrenten vinden en gebruiken. Met voorproefje: drie concurrenten naast elkaar en één kans die zij laten liggen.App data: de gegevens van uw app zichtbaar en bruikbaarMedewerkers-app op maat · Wat zegt de data van uw app? Een eigen app die gegevens toont waar uw team iets mee kan. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.

Veelgestelde vragen

Hoeveel data moeten we hebben?

Genoeg om te beginnen. Een data marketeer kan ook helpen de data te verbeteren.

Is dit een analist of een marketeer?

Een combinatie. De verhouding bepaalt u.

Welke tools noemen we?

Wat u gebruikt, bijvoorbeeld mailsoftware, analytics en CRM.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank