Werving op maat

Recruitment in Brabant: een werving voor uw regio

Brabant heeft een krappe arbeidsmarkt, vooral in techniek, logistiek en industrie. Bedrijven in Eindhoven, Tilburg, Breda en Den Bosch concurreren om dezelfde mensen. Wij bouwen een werving die past bij Brabantse kandidaten, met herkenbare taal en snelle reactie. Op maat, tot uw team het zelf doet.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

In Brabant zijn kandidaten kieskeurig. Wie traag is, verliest ze aan een buurbedrijf.

Twee kilometer verderop betalen ze meer.

Kandidaten vergelijken lokaal.

Het bureau haalt ze niet uit Brabant.

Of het is te duur.

Wij zijn een familiebedrijf.

Dat moet kandidaten ook ervaren.

Zo pakken we het aan

We zoeken eerst uit hoe uw Brabantse kandidaten zoeken.

Regio verkennenWelke plaatsen en welke kanalen.
Vacatures lokaalMet plaats, reistijd en herkenbaar taalgebruik.
Snelle opvolgingBinnen een dag reageren.

Wat u krijgt

Een regionale werving die herkenbaar is voor Brabantse kandidaten.

Regionaal wervingsplanPer stad en functie.
Lokale vacaturesMet plaats en reistijd.
SollicitatieDrie vragen, op de telefoon.
TrainingVoor uw HR-medewerker.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over recruiters, headhunters en hr

Recruitment in Brabant: een regio met veel bedrijven en veel keuzeRecruitment in Brabant voor mkb-bedrijven van Breda tot Eindhoven. Wij bouwen werving op maat. Voorproefje: vacature herschreven en drie vragen.Recruitment bureau in Brabant: moet het, of kan het ook zelf?Een recruitment bureau in Brabant, of werven zonder bureau? Wij bouwen op maat. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie van drie vragen.Een recruitment bedrijf kiezen is een inkoopbeslissing: zo vergelijkt uEen recruitment bedrijf zoeken, of zelf iets bouwen? Wij helpen kiezen en bouwen. Voorproefje: een vacature herschreven en drie sollicitatievragen.Recruitment bedrijven in Nederland: veel keus, weinig verschilRecruitment bedrijven in Nederland zijn talrijk. Wij helpen u kiezen of zelf werven. Voorproefje: vacature herschreven en sollicitatie van drie vragen.Waar zitten de kosten van recruitment, en wat kunt u zelf beïnvloeden?Wat bepaalt de kosten van recruitment? Uitleg zonder bedragen en een alternatief. Voorproefje: een vacature herschreven en sollicitatie van drie vragen.Recruitment in Nederland voor bedrijven met vacatures in meerdere regio'sRecruitment in Nederland voor mkb-bedrijven met vacatures in meerdere regio's. Wij bouwen op maat. Voorproefje: vacature herschreven en drie vragen.Recruitment NL: een kort zoekwoord, een groot wervingsprobleemRecruitment NL: werven voor en in Nederland. Wij bouwen werving op maat voor het mkb. Voorproefje: vacature herschreven en sollicitatie van drie vragen.Een recruitment agency in Nederland kiezen of zelf wervenLandelijk wervingsbureau of eigen werving. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.

Alles over recruiters, headhunters en hr → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Werkt u in heel Brabant?

Wij werken voor mkb-bedrijven door heel Brabant. De aanpak past zich aan per regio.

Is Brabant anders dan de rest?

In de aanpak niet, wel in de concurrentie en de kanalen. Dat nemen we mee.

Doen jullie ook uitzenden?

Nee. Wij helpen uw eigen werving.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank