Kandidaten zoeken een bijbaan via een uitzendbureau en uitzendbureaus zoeken zelf soms ook bijbaankrachten voor hun eigen kantoor. In beide gevallen telt dat de route kort is en de informatie helder. Wij bouwen de werving: vacatures, een snelle inschrijving en de opvolging. Op maat, met training voor uw team.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Uitzendwerving is veel volume en weinig tijd per kandidaat. Een kleine fout kost veel.
Schrijf je in en we bellen je.
Maar het duurt een week.
Welke bijbaan past bij mij?
De vacatures zeggen weinig over uren of plek.
We hebben duizend inschrijvingen.
Maar niemand weet wie beschikbaar is.
We maken de inschrijving kort en de database bruikbaar.
Een uitzendbureau dat bijbaankrachten snel koppelt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over uitzendbureau en flexwerk → · Kennisbank
We richten ons op bedrijven die werven, ook uitzendbureaus. We vertellen u hoe u uw eigen kandidaten bereikt.
Vaak wel. We kijken bij de start welke systemen u heeft en wat gekoppeld kan worden.
Een uitzendbureau werft voor vele klanten. De aanpak is daarom meer op beschikbaarheid dan op één functie.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.