Jongeren en studenten zoeken de beste vakantiejobs: goede uren, een leuke ploeg en snel antwoord. Als werkgever concurreert u met horeca, retail en bezorgers. Wij maken uw vakantiebaan zichtbaar, de sollicitatie kort en het antwoord snel. Op maat, en we trainen uw team in het inwerken.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Vakantiewerk moet snel rond. Wie traag is, mist de beste mensen.
We zoeken elk jaar opnieuw.
Er is geen lijst met vorige vakantiekrachten.
De sollicitatie vraagt om een cv.
Een scholier heeft dat vaak niet.
Ze zeggen toe en komen niet.
Er is geen contact tussen reactie en eerste dag.
We richten de werving in op jongeren die snel willen weten waar ze aan toe zijn.
Een vaste aanpak voor vakantiewerk die jaarlijks terugkomt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Dat hangt af van leeftijd, uren en werkzaamheden. We nemen de regels op in de vacature en de sollicitatievragen, maar controleer altijd de actuele wetgeving.
Liefst enkele weken voor het seizoen. Wij maken een planning met u.
Ja, als ze daarvoor open staan. We noteren in de sollicitatie wie ook buiten de vakantie wil werken.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.